Norra Skogs logotyp

Webbplatsen använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.

Vi och utvalda samarbetspartner använder cookies och liknande tekniker i syfte att ge dig den bästa upplevelsen av Teamtailors webbplats. Vad gäller de cookies som inte anses vara nödvändiga (specificeras i cookiepolicyn), kan vi och våra utvalda samarbetspartner använda cookies för att personligen anpassa webbplatsupplevelsen, utveckla och förbättra produkter och i vissa avseenden även rikta annonser mot dig utifrån dina intressen. Du hanterar och inaktiverar cookies genom att klicka på Hantera cookies längst ned på varje webbsida.

Välj vilka cookies du vill godkänna

När du besöker den här webbplatsen kan den lagra eller hämta information om din webbläsare, i första hand som cookies. Denna information kan handla om dig, dina inställningar eller din enhet och används främst för att webbplatsen ska fungera som förväntat. Informationen identifierar vanligtvis inte dig, men den kan ge dig en mer personlig webbupplevelse. Eftersom vi respekterar din integritet kan du välja att inte tillåta vissa typer av cookies. Här nedan finns en lista över olika kategorier av cookies som du kan anpassa hur du vill. Om du blockerar vissa typer av cookies kan det påverka upplevelsen av webbplatsen och de tjänster vi erbjuder.

Cookie Policy

Dessa cookies krävs och måste godkännas för att du ska kunna använda sidan.

Leverantörer Teamtailor

Dessa cookies samlar in information om hur besökare använder webbplatsen.

Leverantörer Teamtailor, Google, Facebook

Dessa cookies gör det möjligt för webbplatsen att spara de val du gör och tillhandahålla bättre och mer personliga funktioner.

Dessa cookies används för att leverera annonser som är mer relevanta för dig och dina intressen.

Jämställdhet ger kraft

  • Målet är att alla ska ha samma förutsättningar på Norra Skog och att bemötandet oss emellan ska ske på jämställda grunder. Det är inte alltid enkelt att fånga upp och förändra de normkorridorer vi lätt traskar runt i men med den strukturen vi byggt upp med jämställdhetsambassadörer och återkommande utbildning av chefer och medarbetare så har vi möjlighet att sätta ljus på de beteenden vi inte accepterar och göra förändringar.

    Sara Fredman

    HR-specialist

Ambassadörerna berättar

  • Det här är inget som bara sker här och nu, utan det är ett arbete på lång sikt. Med hjälp av det kan vi fortsätta hålla ämnet högt upp på agendan så att vi blir en än mer modern och attraktiv arbetsplats och partner för våra medlemmar.

    Bengt Aggeryd

    Produktionschef & jämställdhetsambassadör

  • Jag upplever att det på Norra Skog, jämfört med tidigare arbetsplatser jag varit på, är en mer tillåtande atmosfär, det är mer okej att inte falla in i den här normen som man kanske tänker på när man tänker på någon som jobbar inom skogen.

    Cecilia Persson

    Produktionsansvarig skogsvård & jämställdhetsambassadör

Rollen som jämställdhetsambassadör

  • Målet är en ambassadör på varje arbetsställe med minst 10 medarbetare.

  • En vardagsnära person som vill hjälpa i ett mycket viktigt arbete för framtiden.

  • Vara den lokala chefens extra ögon och öron ute i verksamheten.

  • Vara den lokala chefens stöttning i jämställdhetsfrågor, ungefär som rollen som skyddsombud, men med fokus på jämställdhet.

  • Hjälpa lokala chefen att lyfta upp jämställdhetsfrågan i vardagsjobbet.

  • Vara en person på lokalt plan som har lite extra kunskap om jämställdhet.

  • På våra halvårsträffar ge sin verklighetsbild till högsta ledningen av hur det går med det lokala jämställdhetsarbetet.

Jobbar du redan på Norra Skog?

Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.

@norraskog.se