HR ansvarar för övergripande personalfrågor, löne- och personalsystem. Vi ger support och stöd till chefer/ledare och medarbetare i personalfrågor och svarar för uppföljning, utvärdering och utveckling inom personal- och arbetsmiljöområdet.
Exempel på våra arbetsområden är arbetsrätt, arbetsmiljöfrågor, avtalsfrågor, avtalsförsäkringar, lönebildningsfrågor, chefs- och ledarutveckling, förhandlingar, jämställdhet, kompetensutveckling, personalförsörjning, rehabilitering samt pensionsärenden.